Das Wichtigste auf einen Blick
- Zu den Führungskräften zählen Geschäftsführungen kleiner Unternehmen, Geschäftsführung und Bereichsleitung großer Unternehmen und leitende Positionen im Verwaltungsdienst.
- Im Gastgewerbe sind 11,5 Prozent Führungskräfte, im Gesundheits- und Sozialwesen 1,8 Prozent.
- Malta führt die EU mit 11,4 Prozent an, Rumänien liegt mit 2,7 Prozent am Ende.
- Die Daten stammen aus der EU-Arbeitskräfteerhebung, der Verdienst aus einer anderen Abgrenzung.
In Deutschland hat jede 23. erwerbstätige Person eine Führungsposition: 2025 waren es 4,4 Prozent oder 1,9 Millionen Menschen, meldet das Statistische Bundesamt. Vor zehn Jahren lag der Anteil bei 4,5 Prozent. Im EU-Schnitt sind es 5,4 Prozent. Vollzeit-Führungskräfte verdienten im April 2025 im Mittel 7.024 Euro brutto im Monat, alle Vollzeitbeschäftigten 4.123 Euro. Frauen in Führungspositionen kamen auf 5.806 Euro, Männer auf 7.451 Euro. Am höchsten ist der Anteil im Gastgewerbe, am niedrigsten im Gesundheits- und Sozialwesen.
Anteil der Führungskräfte nach Branche
Quelle: Statistisches Bundesamt nach Eurostat, 2025
Warum das Gastgewerbe vorne liegt
11,5 Prozent klingen nach sehr vielen Chefs. Das Bundesamt erklärt das mit der Struktur: viele kleine Betriebe, und damit weniger Beschäftigte je Führungskraft. Ein Inhaber eines Restaurants mit vier Beschäftigten zählt hier genauso als Führungskraft wie die Bereichsleiterin eines Konzerns. Der Wert sagt also wenig über Hierarchien oder Macht.
Umgekehrt arbeiten im Gesundheits- und Sozialwesen viele Beschäftigte in großen Einrichtungen, und in der Verwaltung sind die Führungsanteile mit 2,2 Prozent ebenfalls niedrig. Mit 5,2 Prozent liegt das beschäftigungsreiche Verarbeitende Gewerbe leicht über dem Gesamtschnitt.
Was Führungskräfte verdienen
| Gruppe | Median brutto im Monat, Vollzeit, April 2025 |
|---|---|
| Führungskraft, gesamt | 7.024 Euro |
| Führungskraft, Männer | 7.451 Euro |
| Führungskraft, Frauen | 5.806 Euro |
| Alle Vollzeitbeschäftigten | 4.123 Euro |
Quelle: Statistisches Bundesamt, 04.11.2026, ohne Sonderzahlungen
Führungskraft-Gehalt: Wie die Zahlen zu lesen sind
Der Median ist der mittlere Wert: Die Hälfte verdient mehr, die andere weniger. Er ist deshalb aussagekräftiger als ein Durchschnitt, weil einzelne sehr hohe Vorstandsgehälter ihn nicht verzerren. Sonderzahlungen wie Boni sind nicht enthalten. Echte Führungsgehälter können also höher sein. Sie unterscheiden sich außerdem stark nach Branche, Größe und Region.
Der Abstand zwischen Frauen und Männern liegt nach unserer Rechnung bei 1.645 Euro im Monat, rund 22 Prozent. Das ist ein unbereinigter Wert. Die Statistik zeigt nicht, ob Frauen und Männer in denselben Branchen und auf vergleichbaren Ebenen führen. Sie zeigt aber, dass der Abstand auch in Führungspositionen besteht.
Deutschland im EU-Vergleich
| Land | Anteil der Führungskräfte 2025 |
|---|---|
| Malta | 11,4 Prozent |
| Lettland | 10,1 Prozent |
| Litauen | 9,9 Prozent |
| EU gesamt | 5,4 Prozent |
| Deutschland | 4,4 Prozent |
| Dänemark | 3,1 Prozent |
| Griechenland | 3,0 Prozent |
| Rumänien | 2,7 Prozent |
Quelle: Statistisches Bundesamt nach Eurostat
Wird Deutschland zu wenig geführt?
Der niedrige Wert ist weder gut noch schlecht. Ein großer Anteil kann auf viele Kleinstbetriebe hindeuten, ein kleiner auf flache Hierarchien oder große Betriebe. Deutschland ist mit 4,5 Prozent 2015 und 4,4 Prozent 2025 sehr stabil. In der EU stieg der Wert leicht von 5,2 auf 5,4 Prozent. Die Abgrenzung beruht auf Selbstauskünften in der Arbeitskräfteerhebung und erfasst nicht alles, was im Alltag Führung ist, etwa Teamleitungen ohne entsprechenden Beruf.
Was das für Beschäftigte und Betriebe bedeutet
Gut zu wissen
Gehaltsgespräch
Der Median von 7.024 Euro ist ein Anhaltspunkt. Holen Sie aktuelle Werte für Ihre Branche und Region ein, bevor Sie verhandeln.
Gut zu wissen
Betriebe
Wer Teamleitungen besetzt, sollte Lohnabstände prüfen. Ab Juni 2026 sollte die EU-Entgelttransparenzrichtlinie in nationales Recht umgesetzt sein, den Stand in Deutschland klären Sie bitte gesondert.
Gut zu wissen
Karriere
Führung bringt im Schnitt mehr Geld, aber auch Verantwortung und oft längere Tage. Rechnen Sie den Stundenlohn mit.
Einordnung
Die Zahl klingt griffig, sagt aber vor allem etwas über die Struktur der Wirtschaft aus, nicht über die Qualität der Führung. Am meisten erzählt der Verdienstabstand: Selbst wer führt, verdient als Frau im Mittel deutlich weniger. Warum genau, lässt sich aus dieser Mitteilung nicht ablesen. Anteile und Verdienste stammen außerdem aus unterschiedlichen Erhebungen, und ihre Abgrenzungen weichen voneinander ab.
Häufige Fragen
Wie viele Führungskräfte gibt es in Deutschland?
2025 waren es 1,9 Millionen, das sind 4,4 Prozent aller Erwerbstätigen. Damit ist jede 23. erwerbstätige Person Führungskraft. Der EU-Schnitt liegt bei 5,4 Prozent.
Wie viel verdient eine Führungskraft?
Im April 2025 lag der Median für vollzeitbeschäftigte Führungskräfte bei 7.024 Euro brutto im Monat, ohne Sonderzahlungen. Alle Vollzeitbeschäftigten kamen auf 4.123 Euro.
Wie groß ist der Unterschied zwischen Frauen und Männern in Führungspositionen?
Frauen kamen auf 5.806 Euro, Männer auf 7.451 Euro. Das ist ein unbereinigter Vergleich, Branche und Ebene sind nicht herausgerechnet.
In welcher Branche gibt es die meisten Führungskräfte?
Anteilig im Gastgewerbe mit 11,5 Prozent, was das Bundesamt mit vielen kleinen Betrieben erklärt. Am niedrigsten ist der Anteil im Gesundheits- und Sozialwesen mit 1,8 Prozent.
Quellen
Stand: 6. November 2026. Redaktion Premiumpresse. Dieser Beitrag wurde mit KI auf Grundlage der genannten Quellen erstellt, der Abschnitt „Einordnung“ ist eine Einschätzung der Redaktion. Er ersetzt keine Rechts- oder Finanzberatung.
