Trenkwalder Deutschland: Wechsel zu BZA-Tarif in der Zeitarbeit

München/Berlin. Bedeutende Änderung in der Tarifpolitik von Trenkwalder Deutschland: Seit 01. Mai 2009 wird in der Zeitarbeit ausschließlich der Tarif des Bundesverbandes Zeitarbeit Personal-Dienstleistungen (BZA) angewandt. Der BZA-Tarif ist mit der Tarifgemeinschaft des Deutschen Gewerkschaftsbundes (DGB) geschlossen und gewährleistet attraktive Arbeits- und Entgeltbedingungen sowie verlässliche Sozialstandards. Die bisherige partielle Zusammenarbeit von Trenkwalder mit den Christlichen Gewerkschaften für Zeitarbeit und PSA (CGZP) ist somit beendet. Der Tarif-Wechsel wurde im Rahmen einer Umstrukturierung vorgenommen: Ebenfalls zum 01. Mai 2009 hat Trenkwalder Deutschland die bisher vier regionalen Zeitarbeitsgesellschaften in einem Unternehmen, der Trenkwalder Personaldienste GmbH, gebündelt. Die neue Struktur soll eine schlankere Verwaltung und noch mehr Flexibilität bringen, um auf Marktentwicklungen schnell reagieren zu können. Michael Wieneke, Geschäftsführer der Trenkwalder Personaldienste GmbH: „Mit dem BZA verbindet uns bereits eine lange partnerschaftliche Zusammenarbeit. Daher war sich die Geschäftsführung schnell einig, mit der Festlegung auf den BZA-Tarif die Weichen für eine erfolgreiche Zukunft richtig zu stellen. Sowohl für unser Unternehmen und unsere Kunden, aber auch für unsere Mitarbeiter bringt der BZA-Tarif eine attraktive Tarifbindung.“ BZA-Hauptgeschäftsführer Ludger Hinsen: „Seit mehr als vierzig Jahren tritt der BZA als Premiumverband erfolgreich für die Anliegen der Zeitarbeit ein – und vor allem das Zusammenwirken kleiner, mittlerer und großer Unternehmen ist prägend für uns. Wir freuen uns, dass wir mit Trenkwalder als einem der 15 führenden Zeitarbeitsunternehmen Deutschlands nun noch größeres Gewicht erhalten, um die öffentliche Meinungsbildung und die Interessenvertretung der Branche zu gestalten und voranzutreiben." Hintergrund: Der BZA-Tarif Der so genannte „BZA-Tarif“ wurde am 22. Juli 2003 von der Tarifgemeinschaft des Deutschen Gewerkschaftsbundes (DGB) mit dem Bundesverband Zeitarbeit Personal-Dienstleistungen (BZA) geschlossen. Hinter der DGB-Tarifgemeinschaft stehen große Gewerkschaften wie IG Metall, Ver.di, IG Bau oder IG BCE; der BZA repräsentiert 630 Zeitarbeitunternehmen aller Größen mit über 2.000 Niederlassungen und ist nach Anzahl der beschäftigten Zeitarbeitnehmer sowie erzieltem Umsatz der größte Arbeitgeberverband der Zeitarbeit. Der speziell für die besonderen Bedürfnisse der Zeitarbeit konzipierte BZA-Tarifvertrag bietet den Arbeitnehmern die Sicherheit einer fairen und verlässlichen Tarifregelung und gleichzeitig den Unternehmen ein hohes Maß an Flexibilität. Herzstück des Manteltarifvertrages ist das Arbeitszeitkonto, mit dem das Arbeitszeitvolumen optimal an die Auftragslage, die Bedürfnisse des Einsatzbetriebs oder die Wünsche des Mitarbeiters angepasst werden kann; Arbeitszeit und Lohn werden entkoppelt, so dass der Mitarbeiter ein verstetigtes Einkommen erhält, während die Arbeitszeit schwanken kann. Kurzfristige Entlassungen können so vermieden und Beschäftigung gesichert werden. Des Weiteren regelt der Manteltarifvertrag alle wesentlichen Arbeitsbedingungen von Kündigungsschutz und Urlaub bis zu Zuschlagsregelungen. Informationen über den BZA und Adressen der Mitgliedsunternehmen unter www.bza.de. Weitere Informationen zu Trenkwalder Deutschland unter www.trenkwalder.com/de. Abdruck honorarfrei bei redaktioneller Verwendung.