(idw) Donau-Universität Krems schreibt Hochschulmanagement-Preis aus

Diese Entwicklungs- und Veränderungsprozesse bekommen aus heutiger Sicht noch zu wenig positive Aufmerksamkeit - sowohl innerhalb der Hochschulen als auch in der Öffentlichkeit. Gleichzeitig existiert eine Vielzahl von Ideen, Projekten und Initiativen engagierter Personen, für die eine stärkere Anerkennung geschaffen werden soll. Die Donau-Universität Krems möchte innovative Konzepte und gelungene Umsetzungsbeispiele im Hochschulmanagement mit einem Preis in Form eines Stipendiums auszeichnen, um die Entwicklung dieses neuen Feldes zu unterstützen. Das Department für Weiterbildungsforschung und Bildungsmanagement der Donau-Universität Krems vergibt an zwei Projekte, die von einer Fachjury ausgewählt werden:1 Stipendium für das Master-Programm"Hochschul- und Wissenschaftsmanagement"(im Wert von 9.
 
900 Euro) 1 Stipendium für das Certified Program"Hochschul- und Wissenschaftsmanagement" (im Wert von 3.700 Euro)BEWERBUNGSVORAUSSETZUNGEN Einreichbare Projekte sind sowohl Konzepte als auch erfolgreiche Umsetzungsbeispiele im Bereich Hochschulmanagement. Die Bewerbungen sollen sich auf konkrete Projekte an Hochschulen, insbesondere aus folgenden Bereichen, beziehen:1. Steuerung nach außen (z.B. Ziel- und Leistungsvereinbarungen zwischen Hochschule und Staat/Land, Hochschulmarketing, Öffentlichkeitsarbeit, Studienplatzmanagement)2. Steuerung nach innen (z.B. Profilbildung, Leitbildentwicklung, Strategieentwicklung, Innovative Organisationsstrukturen, Innovative Steuerungsprozesse, Innovatives Führungsverständnis, Organisationsentwicklung, Change-Management)3. Gestaltung der finanziellen Autonomie (z.B.
 
interne Leistungsvereinbarungen, Organisation Rechnungswesen und Controlling, Innovative Steuerungsinstrumente, Modelle ökonomisch und wissenschaftlich sinnvoller Haushaltsführung, Informationsmanagement, Fundraising und Sponsoring)4. Gestaltung der personellen Autonomie (z.B. Führungs- und Managementkonzepte, Innovative Entscheidungsstrukturen und -prozesse, Diversity-Management, Gender-Mainstreaming, Hochschulspezifische Personalplanung, Innovative Personalführung, Personalentwicklung und Personalmanagement, Innovative Alumni-Arbeit)5. Qualitätsmanagement (z.B. Innovative Qualitätsmanagement-Konzepte, Qualitätssicherung Lehre und Weiterbildung, Unterstützung und Förderung von Spitzenforschung, Nachwuchsförderung, Internationalisierung)ZIELGRUPPE UND BEWERBUNGDie Förderung ist ein personenbezogenes Stipendium und kann nur einer Person zugesprochen werden. Diese Person muss entweder an einer Hochschule tätig sein oder im Rahmen eines Projekts für eine Hochschule arbeiten. Die Ausschreibung wendet sich sowohl an WissenschafterInnen, die Managementfunktionen und -tätigkeiten an Hochschulen übernehmen, als auch an professionelle Management-ExpertInnen in wissenschaftlichen Einrichtungen.
 
Projekte können von Einzelpersonen oder Projektgruppen eingereicht werden. Wenn Projektgruppen einreichen, muss die Person und ihre Projektfunktion benannt werden, der das Stipendium zugesprochen werden soll.Bewerbungsschluss ist der 12. September 2006.Die Preisverleihung erfolgt im Rahmen eines Festaktes Anfang Oktober 2006.JURYUniv.-Prof. Dr. Lothar ZechlinGründungsrektor der Universität Duisburg-EssenUniv.-Prof. Dr. Stephan LaskeDekan der Fakultät für BetriebswirtschaftUniversität InnsbruckUniv.-Prof. Dr.
 
Ada PellertVizerektorin für Lehre und WeiterbildungDonau-Universität Krems    .